Narrow search
Showing 1 - 10 of 1,508
Cover Image
Human Resource Management Practices : Assessing Added Value
Andresen, Maike - 2015
Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices -- Adding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021215
Cover Image
Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
— Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im … Personalmanagement -- HR Service Delivery Maturity Model -- HR Business Process Design -- There is no better way to ... „HR Process …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121
Cover Image
Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin - 2009
Personalmanagement -- Wandel durch Diversity Management -- Talent Development -- Business Integrated Learning -- Management …, richten ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten aus und binden das Personalressort in die strategische Führung … für Arbeit, ThyssenKrupp, Commerzbank) sowie um Berater mit Spezialisierung im Arbeitsrecht bzw. im Personalmanagement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015070
Cover Image
Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina (contributor) - 2009
Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225
Cover Image
Dos and Don’ts in Human Resources Management : A Practical Guide
Zeuch, Matthias - 2015
HR Marketing and Recruiting -- Training and Qualification -- Performance and Talent -- Engagement and Retention -- Compensation and Benefits -- Administration and Payroll -- HR Governance and Compliance -- HR Strategy and Change.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014306585
Cover Image
Zur strategischen Integration der Personalabteilung : Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung
Bader, Anna Katharina - 2012
Während sich Theorie und Praxis weitestgehend über die besondere Bedeutung einig sind, die Humanressourcen bei der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016090
Cover Image
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung : Simulationen anhand der Cottbuser Formel
Schwarz, Doreen - 2010
Personalmanagement als Unternehmensfunktion -- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld -- Deskriptive …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425169
Cover Image
Soziale Verantwortung nach innen : Dimensionen, Wirkungsbeziehungen und Erfolgsgrößen einer internen CSR
Mory, Linda - 2014
Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort unserer heutigen Gesellschaft, der Politik, aber auch zunehmend des betriebswirtschaftlichen Denkens geworden. Dabei ist das CSR-Engagement eines Unternehmens nur dann glaubhaft, wenn soziale Maßnahmen nicht auf die externe Dimension...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017643
Cover Image
CSR und Corporate Volunteering : Mitarbeiterengagement für gesellschaftliche Belange
Scheck, Barbara (ed.); Dreesbach-Bundy, Suska (ed.) - 2018
Vorwörter -- Teil I: Strategische Relevanz von Corporate Volunteering -- Teil II: Corporate Volunteering in Deutschland -- Teil III: Akteure im Corporate Volunteering -- Teil VI: folgt -- Teil V: Wirkungsanalyse und Reporting.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019231
Cover Image
CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Doyé, Thomas (ed.) - 2016
Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019854