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This edited volume uses a feminist approach to explore the economic implications of the complex interrelationship between gender and time use. Household composition, sexuality, migration patterns, income levels, and race/ethnicity are all considered as important factors that interact with gender...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397191
Stand der Geschlechterforschung rezipiert und zum anderen selbst Geschlechterforschung betrieben wird. Die Beiträge stammen … Anknüpfungspunkte für Geschlechterforschung im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre bietet. Das Buch richtet sich Lehrende und …
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This book explores a fairly unique wine marketing topic by examining the role and historic function of Wine Queens and Wine Kings. The author charts the history of Wine Queens in Europe, the Americas and Asia, while also focusing on cases from Slovenia. The difference between Wine Queens and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402052
This book takes a broad look at conceptual and practical applications of gender budgeting in Europe. It comprises three linked sections that: work through conceptual definitions of gender budget analysis, exploring how it can be framed and constructed as a gender equality policy; investigate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397151
This book provides a thorough and novel examination of the gendered nature of innovations in the new economy. It tracks the contemporary shift from heavy industry to game industry and how this has altered relationships between gender, identity, corporate culture, creative work, and the future of...
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der Universität Graz -- Pflegende Erwerbstätige an der Universität Graz -- Vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik -- Die Vernunft der Fürsorge -- Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie: Gratwanderung für alle Beteiligten -- Mütter in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018436
Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten -- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache -- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen -- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018778
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591
, Dekonstruktion: Vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechterforschung fur die Praxis -- Personalbewegungen …
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Lead yourself – was ist mir wichtig -- So vielfältig entwickeln sich heute Karrieren -- Den eigenen Weg in den Fokus nehmen: Adlerblick und Vogelperspektive -- Build your own brand -- Aus der richtigen Haltung heraus führen -- Rebranding power: Macht mögen lernen -- Nicht zu weich, nicht zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013361804