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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

Krell, Gertraude (contributor) - 2008 - 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage

Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine …"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess … Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resümiert [...] die Berliner Professorin für …

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Gender Budgeting in Europe : Developments and Challenges

O'Hagan, Angela (ed.); Klatzer, Elisabeth (ed.) - 2018

This book takes a broad look at conceptual and practical applications of gender budgeting in Europe. It comprises three linked sections that: work through conceptual definitions of gender budget analysis, exploring how it can be framed and constructed as a gender equality policy; investigate...

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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen

Hördt, Olga (contributor) - 2006

Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.

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Clever aus der Abseitsfalle : Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten

Schönfeld, Simone - 2017

Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten -- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache -- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen -- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen --...

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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies : Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling

Krell, Gertraude - 2005

Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart -- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein? -- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven --...

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Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten : Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person – Familie – Organisation

Spiegl, Julia (ed.) - 2017

Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der Universität Graz -- Pflegende Erwerbstätige an der Universität Graz -- Vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik -- Die Vernunft der Fürsorge -- Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie: Gratwanderung für alle Beteiligten -- Mütter in...

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Gender Pay Differentials : Cross-National Evidence from Micro-Data

Mahy, Benoît (ed.); Plasman, Robert (ed.); … - 2006

This book provides new evidence on the magnitude and sources of pay inequalities between women and men in European countries and New Zealand on the basis of micro data. Particular attention is devoted to job access and workplace practices, promotions and wage growth, sectoral affiliation and...

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Managing Cultural Diversity in Small and Medium-Sized Organizations : A Guideline for Practitioners

Kühlmann, Torsten M. - 2017

Torsten M. Kühlmann and Ramona Heinz developed this guideline in reference to a European project designed to analyze the overall situation of skilled immigrants. They show that the management of a workforce which is comprised of people from diverse cultural backgrounds is a challenge for small...

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Change Management in der Sozialwirtschaft

Brinkmann, Volker - 2005

Change Management in der Sozialwirtschaft — Markt und fachliche Entwicklungschancen sozialer Dienstleistungen — Einführung in das Tagungsthema -- Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft. Eine Bestandsaufnahme -- l Zur Einstimmung — die Lage ist ernst -- 2 Soziale...

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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik

Welpe, Isabell M. (ed.); Brosi, Prisca (ed.); … - 2015 - 1. Aufl. 2015

Herausforderungen bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften -- Auswahl und Beurteilung von Männern und Frauen als Führungskräfte -- Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften -- Weiterführende Lösungsmöglichkeiten auf individueller...

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