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Psychische Gesundheit bei der Arbeit : Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Neuner, Ralf - 2016 - 2., überarb. Aufl. 2016
Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen ist. Der Inhalt Stress und psychische Belastung Die Gefährdungsbeurteilung …
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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018
Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401752
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Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers : Die FIFA Frauen-WM 2011 in Deutschland
Werkmann, Katrin - 2014
Katrin Werkmann untersucht die Ausrichtung von Großsportveranstaltungen. Da zur Bewältigung der damit verbundenen komplexen Aufgaben auf eine große Zahl von Volunteers zurückgegriffen wird, geht die Autorin der Frage nach, wie und durch was Volunteers zufrieden gestellt und in ihrer...
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Schrank, Volker - 2015
-Organisationsmodellen -- Empirische Untersuchung von Arbeitszufriedenheit, Commitment und Mitarbeiterkompetenzen im Ulrich-Modell. … -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Dabei geht es vorranging darum, zu untersuchen, ob in Deutschland … vergleicht das Ulrich-Modell mit in Deutschland gängigen HR-Modellen. Auf dieser Grundlage erarbeitet er Hypothesen, die im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018522
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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016 - 1. Aufl. 2016
intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt. Gleichzeitig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018908
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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Liebig, Christian (contributor) - 2006
Hintergrund -- Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument -- Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit … -- Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit -- Konkretisierung der Forschungsfragen -- Empirie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516639
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Kreativität als Bestandteil der Markenidentität : Ein verhaltenstheoretischer Ansatz zur Analyse der Mitarbeiterkreativität
Kästner, Evelyn - 2009
Mitarbeiterkreativität als Herausforderung für die Markenführung -- Marken- und kreativitätstheoretische Grundlagen -- Empirische Erhebung der Mitarbeiterkreativität und ihrer Einflussfaktoren im Arbeitsumfeld -- Zusammenfassung und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015023
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Top Executives' Work Relationship and Work-Family Balance : Taxonomy Development and Performance Implications
Bauer, Eva-Maria - 2009
Top executives are confronted with extremely high demands. As a result of these challenges, some top executives risk derailing soon after having reached the top. Because of their important position in the organization, a decline in top executives’ performance or their sudden absence is...
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
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