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Einführung: Ein „historischer Möglichkeitsraum“ für die Karrierechancen von Frauen -- Blitzlichter aus den Vorständen: Frauen in Karriere – ein strategischesThema für das Unternehmen der Zukunft? Interviews -- Forschungsergebnisse: Die Weichen für Frauen werden neu gestellt –...
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Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktionen und Kreativbereichen, nur selten aber im (strategischen) Management. Konsequenterweise drängt sich die Frage nach den Gründen für diese Disparität auf. Liegt es...
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and women. It reframes the problem of discrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, social … women. The ideas put forward are empirically tested in an original laboratory experiment that examines personnel selection …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019782
„Aufstieg durch Bildung - offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Neben dem...
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How do women leaders make it to the top of an organization? How can women stay at the top when most of their colleagues … are men? What should women do to exercise leadership well? This book tells the stories of four powerful women who knew the … success, and it elucidates the competencies that enabled the women to exercise leadership effectively. The four success …
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Championship is the key differentiator between women who achieve leadership roles and those who don't. This book …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018795
illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international …
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Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
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inequality and underutilization of female talent as well as ways to develop highly qualified women in organizations. Chapters … institutional challenges for women in the workplace, and how they balance work-family relationships. They also include case studies … of outstanding women managers to inspire the next generation of female leaders. It will appeal to researchers and …
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Dieses Arbeitsbuch unterstützt Frauen bei der Unternehmensübernahme. Es enthält 75 gängige Tools aus der Coaching-Praxis der Autorinnen, die speziell für die Selbstreflexion weiterentwickelt wurden. Die Leserin kann zu jedem Zeitpunkt der Nachfolge in die Struktur des Buches einsteigen:...
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