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~person:"Pedergnana, Maurice"
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Aufsatz im Buch
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Arbeitspapier
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Aufsatzsammlung
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Lehrbuch
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Sammelwerk
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Textbook
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Language
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German
English
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Undetermined
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Author
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Pedergnana, Maurice
Pull, Kerstin
Warning, Susanne
Schneider, Martin
146
Fenz, Gerhard
25
Sadowski, Dieter
12
Stephan, Michael
8
Ragacs, Christian
7
Carstensen, Kai
6
Frick, Bernd
6
Schreiner, Josef
6
Bachmann, Ruediger
5
Aschmoneit, Hauke
4
Bauhoff, Frauke
3
Sellner, Richard
3
Stiglbauer, Alfred
3
Vondra, Klaus
3
Beer, Christian
2
Breitenfellner, Andreas
2
Breuss, Fritz
2
Fritzer, Friedrich
2
Jeberien, Brigitte
2
Lautenbacher, Stefan
2
Menkhoff, Manuel
2
Panuescu, Mihai
2
Pointner, Wolfgang
2
Prammer, Doris
2
Riedl, Aleksandra
2
Spitzer, Martin
2
Bachmann, Rüdiger
1
Brüggemeier, Gert
1
Dilger, Alexander
1
Fabel, Oliver
1
Fenz
1
Foit, Kristian
1
Haring, Werner
1
Harreiter, Barbara
1
Kahn, Daniel
1
Kemayou, Yanick
1
Kühne, Kai
1
Matiaske, Wenzel
1
more ...
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Institution
All
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier
2
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
1
Published in...
All
Quint-Essenzen
6
Quintessenzen
2
Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten
1
Branding competence
1
IAAEG - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft - Discussion Paper Series
1
Lehrbuch
1
Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
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Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307111
Saved in:
2
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307113
Saved in:
3
Vertrauen : Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? ; Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000661790
Saved in:
4
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373288
Saved in:
5
Vertrauen : Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? ; Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373289
Saved in:
6
Effizienz deutscher Hochschulen : gibt es regionale Unterschiede?
Warning, Susanne
- In:
Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten
,
(pp. 65-81)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003178513
Saved in:
7
Banks & Brands
Pedergnana, Maurice
(
ed.
);
Schneider, Martin
(
contributor
); …
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763744
Saved in:
8
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?: Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392858
Saved in:
9
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056
Saved in:
10
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
- In:
Quantitative und qualitative …
,
(pp. 119-139)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404098
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