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Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen?

Bleninger, Philipp; Kettner, Anja; Pausch, Stephanie; … - 2012

In economic research, empirical evidence has been missing on the question whether vacancies can be seen as a forward … indicator for employment. Discussing current trends in vacancies, this is often assumed: An increase in the number of job … vacancies gets linked to good prospects for employment. What has been missing is empirical evidence that is grounded on …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009508080

Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz

Christensen, Björn - 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570262

Mobilität nach der beruflichen Ausbildung : eine empirische Studie für Westdeutschland

Franz, Wolfgang; Zimmermann, Volker - 1999

This Feconometric study deals with the question as to what extent apprentices after successfully completing their training stay with the firm where they have received their training and, if so, how long that job tenure holds. Determinants of both decisions can be seen from both the employer's...

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Voluntary turnover : what we measure and what it (really) means

Will, Matthias Georg - 2017

In this paper, we run regression analyses to explain voluntary turnover intentions with data from more than 5,000 employees and with about 250 explanatory variables. The findings of our multi-factor approach highlight the fact that previous empirical research might have over-estimated the impact...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011751677

Mobilität nach der beruflichen Ausbildung : eine empirische Studie für Westdeutschland

Franz, Wolfgang; Zimmermann, Volker - 1999

Ob und wie lange Jugendliche nach Abschluß ihrer Lehre weiterhin im Ausbildungsbetrieb arbeiten, ist eine Fragestellung, deren Beantwortung für das Verständnis des Arbeitsmarktes in mehrfacher Hinsicht von Nutzen sein kann. Zum einen liefern Abgänge aus dem Ausbildungsbetrieb ohne...

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