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Geschäftserfolg durch Geschlechterdemokratie
Detmers, Ulrike (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702712
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Frauen in die Chefetagen!? : Mentoring - Unternehmerinnen - frauenspezifisches Personalmarketing
Buchmayr, Maria (ed.) - 2003
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Geschlechterdiskurs in der Personalpolitik
Funk, Annette - 2003 - 1. Aufl.
Die zunehmende Erwerbsneigung der Frauen mit ihren stark gestiegenen fachlichen Qualifikationen hat die Geschlechterfrage im Berufsleben in den Fokus zahlreicher Diskussionen gerückt. Es ist unübersehbar, dass die Frauen mit ihrem zugrunde liegenden Ausbildungsstand nicht repräsentativ auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001786516
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Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
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Praxisbeispiel IG Metall : das Projekt "Frauen in Fach- und Führungspositionen" als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie
Banos, Elisabeth; Gröbel, Rainer - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 111-116). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238184
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Frauen in der Arbeitswelt 4.0 : Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit
Preißing, Dagmar (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014283
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Frauen in der Arbeitswelt 4.0 : Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit
Preißing, Dagmar (ed.) - 2019
-- Nachhaltiges Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 – Eine kritische Betrachtung der Herausforderungen unter …, Klasse und Alter / Schinzel, Britta -- Gestaltung von Personal-Management- Systemen zur Gleichstellung von Frauen in einer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550777
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2004 - 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2008 - 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine … Personalmanagement: Wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente? -- Was Personalverantwortliche über das Verbot der …"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess …
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