Showing 1 - 10 of 43
Magistro darbe pirmoje dalyje išanalizuota ir susisteminta informacija prekės ženklo vertės stiprinimo klausimais. Sudarytas apibendrinantis ,,Teorinis prekės ženklo vertės stiprinimo pirkėjų požiūriu modelis“. Antroje dalyje atlikta UAB ,,Eternit Baltic“ prekės ženklo vertės...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478739
purchase experience, perceived risk and... [to full text] …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478417
Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas vartotojų lojalumas prekės ženklui. Teorinėje dalyje apžvelgiama vartotojų lojalumo prekės ženklui samprata, lojalumo fazės, lojalumą veikiantys veiksniai, vartotojų lojalumo prekės ženklui tipai, lojalumo teikiama nauda vartotojui ir...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626923
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010209938
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009312302
Tyrimo objektas - prekės ženklo įvaizdžio stiprinimas. Tyrimo tikslas - sudaryti prekės ženklo įvaizdžio stiprinimo modelį pasitelkiant pojūčių rinkodarą.Uždaviniai: 1. Išanalizuoti pojūčių rinkodaros teorinius aspektus aatskleidžiant jos svarbą prekės ženklo įvaizdžio...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478767
Bakalauro baigiamojo darbo tema – Televizjos kanalo LNK prekės ženklo išskirtinumo stiprinimas. Darbo tikslas – pateikti rekomendacijas, kaip sustiprinti LNK prekės ženklo išskirtinumą. Šiam tikslui pasiekti, atlikti tokie uždaviniai: išanalizuota Lietuvos televizijų rinka,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479136
Temos aktualumas – aukštas prekės ženklo žinomumas, tačiau neigiamas prekės ženklo įvaizdis yra itin nepalanki situacija įmonei, nes tai neigiamai veikia jos veiklos rezultatus. Pagrindinis darbo tikslas - pateikti pasiūlymus prekės ženklo “Snaigė” įvaizdžiui Lietuvos...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479152
In organization aspect the culture has the meaning of sharing faith and valuables inside of the organization. The … organizational culture allows to understand for the employees what kind of behavior is acceptable, what kind of relationships are …’s culture functions is human resources management. The organizational culture is expressed through the stuff that controls …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478415