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Interpretationen und Rekonstruktionen einer Arbeitgebermarke durch unternehmensexterne Stakeholder: eine explorative Studie (External interpretations and reconstructions of an empl...

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela; Moelk, Andreas - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 28 (2014) 3, pp. 346-366

Im vorliegenden Beitrag untersuchen wir die organisationsexternen Deutungen einer Arbeitgebermarke vor dem Hintergrund eines interpretativen, relationalen Verstaendnisses von Branding. In einer explorativen Studie auf der Basis von 16 semi-strukturierten Interviews mit potentiellen BewerberInnen...

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Die Einfuehrung von Mitarbeiter/innengespraechen an oesterreichischen Universitaeten

Moeller, Heidi; Meister-Scheytt, Claudia; Edlinger, Gabriela - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 13 (2006) 4, pp. 363-376

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Product placement : die neue Kunst der geheimen Verführung

Auer, Manfred; Kalweit, Udo; Nüßler, Peter - 1988

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Tarifvertragliche Entgeltstrukturen im Vergleich. Eine Analyse der Entgeltnormen in Tarifvertraegen der deutschen, italienischen und oesterreichischen Industrie

Auer, Manfred; Baumgartner, Gunda; Salzgeber, Stefan - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 11 (1997) 1, pp. 73-92

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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung. Eine mikropolitische Analyse

Auer, Manfred - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 9 (1995) 3, pp. 263-266

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Oeffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Oesterreichs - Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und politische Einschaetzung

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314

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Die Verteilungsoption in Kollektivvertraegen der oesterreichischen Industrie - ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung?

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 2, pp. 180-199

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The Impact of Single Agents on Gender Equity in Organizations – The Case of Austrian Equal Opportunity Active Works Councillors

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 20 (2013) 3, pp. 179-198

The aim of this article is to explore the influence of single agents on gender equity in organizations. In our qualitative study, we focus on works councillors as equal opportunity agents in large profit organizations in Austria, because of their unique institutional position regarding...

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The Impact of Single Agents on Gender Equity in Organizations – The Case of Austrian Equal Opportunity Active Works Councillors

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 20 (2013) 3, pp. 179-198

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