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"An den Führungskräften führt kein Weg vorbei!" : Erhöhung von Gleichstellungsmotivation und -kompetenz von Führungskräften des öffentlichen Dienstes
Tondorf, Karin; Krell, Gertraude - 1999
Führungskräfte spielen bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Programme eine Schlüsselrolle. Deshalb ist es besonders bedeutsam, die Gleichstellungsmotivation (Wollen) und die Gleichstellungskompetenz (Können) von Führungskräften zu erhöhen. Ein Instrument dazu sind...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377591
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2004 - 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies : Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
Krell, Gertraude (ed.) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002203070
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680143
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2008 - 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine, Gleichstellungscontrolling und Geschlechterverständnis als Rahmen -- Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement: Wie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516759
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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies : Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
Krell, Gertraude - 2005
Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart -- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein? -- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven --...
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