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Arbeit - Altern - Innovation
Wolff, Heimfrid; Spieß, C. Katharina; Mohr, Henrike - 2001 - 1. Aufl.
Dieses Buch behandelt den demografischen Wandel in Deutschland, der die Arbeits- und Sozialstrukturen erheblich beeinflussen wird. Es enthält eine Vielzahl von Praxisbeispielen und stellt den Handlungsbedarf von Unternehmen und Gesellschaft heraus.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597105
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Taux d'emploi des seniors et structure productive
Guillou, Sarah; Levasseur, Sandrine - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731319
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Vintage und Weiterbildung : Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung?
Schöpf, Nicolas - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 9-25). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818856
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Alters- und alternsgerechtes Arbeiten : Thema und Aktionsfeld für Klein- und Kleinstbetriebe?
Putzing, Monika - In: Smart Region : Projektergebnisse und Analysen zum …, (pp. 187-198). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003704393
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Altern und Erwerbsarbeit : Workshopdokumentation
Fuchs, Gerhard (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626837
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Age management in organisations in the European Union
Naegele, Gerhard; Walker, Alan - In: The Sage handbook of workplace learning, (pp. 251-267). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666023
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Strategisches Sichern von intangible Assets durch ein nachhaltiges Human Ressource Management : die Beispiele (alters-)differenzierte Arbeits- und Karrieremodelle
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Kölbl, Selma - In: Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible …, (pp. 617-642). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003210836
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251