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Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135
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Principles of personnel testing
Lawshe, Charles H.; Balma, Michael J. - 1966 - 2. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000028096
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Global performance management : an initial European test of a proposed framework
Engle, Allen D.; Dowling, Peter J.; Festing, Marion - In: Current issues in international human resource …, (pp. 73-92). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725692
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The performance evaluation context : social, emotional, cognitive, political, and relationship components
Ferris, Gerald R.; Munyon, Timothy P.; Basik, Kevin; … - In: Human resource management review 18 (2008) 3, pp. 146-163
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769069
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Stochastisches Personalcontrolling : Probleme und Lösungsansätze mit Wirkungsprognosen und -analysen
Gebele-Ruhland, Michaela - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356764
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Kosten-Nutzen-Analyse und Human Resources (HR)
Süßmair, Augustin (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406423
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Personalpolitik, Informationsökonomie und Karrieren
Kräkel, Matthias; Alewell, Dorothea - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 83-107). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305105
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Ökonomische vs. verhaltenswissenschaftliche Ausrichtung der Personalwirtschaftslehre : eine notwendige Kontroverse?
Weibler, Jürgen - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 56 (1996) 5, pp. 649-665
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001208660
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Reducing bias in a personnel assignment process via multiplicative utility solution
Yuan, Yufei - In: Management science : journal of the Institute for … 38 (1992) 2, pp. 227-239
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001122906