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The paper at hand is the first that explores the notion of attachment orientations, i.e. attachment anxiety and attachment avoidance, influencing individual attachment towards an organization, i.e. employees' affective, normative and continuance commitment. Findings of a questionnaire survey...
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, and overall life satisfaction? Labor supply and corresponding demand are fundamental to production. Labor economists know …
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Based upon the theory of planned behavior, this research intends to examine the direct impact ofemployees' change-related self-efficacy on their commitment to the change process. Further, employees' readiness for change is proposed as a mediator between change-related self-efficacy and...
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, die Beziehungen zwischen Mitarbeiterzufriedenheit (MiZu) und Kundenzufriedenheit (KuZu) statistisch für insgesamt 52 …The present paper contains a meta-analysis of 42 empirical studies that correlate employee job satisfaction and … customer satisfaction for a total of 52,966 corporate sector employees. Overall, the sample size-weighted and measurement error …
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(CS), as well as the effect of rapport established between the service provider and the customer on satisfaction. Design … service quality and rapport in competition with online banks can address the fundamental issue of customer satisfaction …Purpose: This study aims to investigate the impact of bank clerks' human service quality(HSQ) on customer sat-isfaction …
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The present study aimed at finding out work-family enrichment as predictors of work outcomes (job satisfaction …, 2006), Minnesota Satisfaction Questionnaire (Johnson & Weiss, 1971), Affective Organizational Commitment Questionnaire …-family enrichment was found as positive predictor of affective commitment and job satisfaction but negative predictor of turnover …
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between job satisfaction (JOS), emotional exhaustion (EE), and TI. A survey dataset with 602 observations was primarily …
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derartiger Modelle aus Sicht der Autoren mindestens eine genauso starke Mitarbeiterbindung erzielt werden als bei betrieblichen …
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organisationale Faktoren, die Arbeitszufriedenheit sowie das affektive Commitment, zu profitieren. In diesem Kontext zielt die … vorliegende Studie darauf ab, die Wirkungsweisen zwischen den Konstrukten Work-Life-Balance, Arbeitszufriedenheit und affektivem … Commitment zu untersuchen und die Funktion der Arbeitszufriedenheit als Vermittler zwischen Work-Life-Balance und affektivem …
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Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Verhältnis von Gefühl, Urteil und Verhalten. Konkret geht es um die Beziehung zwischen der emotionalen Befindlichkeit bei der Arbeit und der Beurteilung der Arbeitssituation sowie der Verbundenheit mit dem Arbeitgeber. Als Grundlage der empirischen...
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