Le but de cet article est d'analyser l'évolution des lignes de segmentation des systèmes d'emploi français et britannique des années 1980 à 2000. Fondé sur une analyse des correspondances multiples à partir des enquêtes nationales sur l'emploi de 1982-83 et 2001, ce travail met en...

Le but de cet article est d'analyser l'évolution des lignes de segmentation des marchés du travail français et britannique des années 1980 à 2000. Fondée sur une analyse des correspondances multiples à partir des enquêtes nationales sur l'emploi de 1982-83 et 2001, nous mettons en...

This paper aims at studying the modification of French and British labour market segmentation from years 1980's to 2000's. Based on a multiple correspondence analysis using national labour force surveys in 1982-83 and 2001, we bring to light the evolution from a ternary structure of these...

This paper aims to enlighten the debate around the increase of instability in contemporary labour markets. Based on the case of France and the UK, we analyse the position in the national employment system of employees, from 30 to 55 years old, concerning their job stability. National employment...

Regarding changes in French and British labour market as in their educational system since the Eighties, one may address the evolution of their labour market segmentation. Is the predominance of Internal Labour Market in France and Occupational Labour Market in Great Britain (Eyraud, Marsden,...

Dans les années 70 se constituent, au Lest, les postures et catégories d'une analyse du marché du travail qui sont à l'origine d'une approche spécifique au laboratoire, notamment fondée sur une collaboration entre économistes et sociologues. Les travaux actuels se situent dans une...

De nombreuses recherches ont cherché à comprendre la dynamique de la socialisation ainsi qu'à en décrire les mécanismes. Toutefois, la construction de sens n'a été appréhendée que comme l'un des aspects de la socialisation, le plus souvent limité aux surprises et contrastes perçus...

Nous proposons ici un essai théorique, qui analyse le concept de socialisation organisationnelle sous l'angle du sensemaking. Nous montrons que les deux processus sous-jacents de la socialisation - apprentissage et intériorisation - peuvent être considérés comme des processus de...

Les études les plus récentes qui s'intéressent au commerce équitable montrent que ce système commercial connaît un processus de standardisation, dans lequel les producteurs du Sud sont de plus en plus contraints à respecter les exigences en termes de gouvernance et de responsabilité...

The goal of our research work is to show the effect of the presence of joint auditors (BIG4) and a few mechanisms of governance on the shareholders' confidence. We are trying to explore the relationship between its different variables in the French context during the period 2005-2010. The...