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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Corporate volunteering : a case study centred on the motivations, satisfaction and happiness of company employees
Paço, Arminda M. Finisterra do; Nave, Ana Cláudia - In: Employee relations 35 (2013) 5, pp. 547-559
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009792078
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The impact of innovative working behaviour on employees’ working performance
Berisha, Besar; Ramadani, Veland; Gërguri-Rashiti, Shqipe - In: Intrapreneurship and sustainable human capital : …, (pp. 37-49). 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012260894
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Motivation im Betrieb : mit Fallstudien aus der Praxis
Rosenstiel, Lutz von - 2010 - 11., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893068
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Motivation im Betrieb : mit Fallstudien aus der Praxis
Rosenstiel, Lutz von - 2001 - 10., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437847
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Unhappy expatriates at work : subjective ill-being and work outcomes
Selmer, Jan; Lauring, Jakob - In: European journal of international management : EJIM 8 (2014) 6, pp. 579-599
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011296527
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Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung : eine empirische Untersuchung in einem großen, deutschen Automobilunternehmen
Eller, Elke - 2014
Fragestellungen aus Personalökonomie und Organisationspsychologie 1.Konzept und Komponenten von Arbeitszufriedenheit … und Gesamtnutzen. 2.Wirkung von Arbeitszufriedenheit und Gesamtnutzen auf Motivation und Leistung. Methode:Grundmodell für …. Zwei Modellvarianten:a) Arbeitszufriedenheit mit der aktuellen Arbeit (Modellvariante A)b) Gesamtnutzen aus dem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442051
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Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik : menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig : erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse : [Dokumentatio...
Marrenbach, Dirk Holger (ed.); Spath, Dieter (ed.);  … - Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und …; … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012058284
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Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse
Binz, Andrea - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440542