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Chancengleichheit und Rekrutierungsprozesse von Führungskräften : eine Fallstudie in einem Versicherungsunternehmen
Schlamelcher, Ulrike - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008773186
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Vielfältige Verschiedenheiten : Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf
Neusel, Aylâ (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004552259
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Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Europäischen Union : Jahresbericht ...
1997-2002: Luxemburg : Amt für Amtl. Veröffentl. der … - 1.1996(1997) - 6.2001(2002); damit Ersch. eingest.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000625295
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Bericht zur Gleichstellung von Frau und Mann
Europäische Kommission / Generaldirektion … - Luxemburg : Amt für Amtl. Veröff. der Europ. … - 1.2004(2005) - 2.2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002703109
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, Olga (contributor) - 2006
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591
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Frauen in der Wissenschaft : Karrierechancen im Hochschulbetrieb
Baumann, Heidrun (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004721408