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Does the hierarchical position of the buyer make a difference? : the influence of perceived adaptive selling on customer satisfaction and loyalty in a business-to-business context
Román, Sergio; Martín, Pedro Juan - In: The journal of business & industrial marketing 29 (2014) 5, pp. 364-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010393925
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Effect of salesperson personality on sales performance from the customer's perspective : application of socioanalytic theory
Echchakoui, Said - In: European journal of marketing : EJM 51 (2017) 9/10, pp. 1739-1767
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011755504
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Risk Management, Fehlerkultur und Patientensicherheit
Wiedensohler, Ralph - In: Risikomanagement : Kosten-/Nutzen-basierte …, (pp. 258-270). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644413
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Entgeltkürzung bei Low Performern
Dörner, Klemens Maria - In: Mitarbeitervergütung auf dem Prüfstand : Mannheimer …, (pp. 61-75). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003640016
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Ladungsträger in der Automobilindustrie : zentrales Element von Leistungs- und Kostenoptimierungen in der Logistik
Wehking, K.-H. - In: Kompetenz in Logistik - Impulsgeber für Wertschöpfung …, (pp. 51-61). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003651551
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Arbeitnehmerkontrolle im Call-Center durch Silent Monitoring und Voice Recording
Jordan, Christopher; Bissels, Alexander; Löw, Christine - In: Betriebs-Berater : BB 63 (2008) 48, pp. 2626-2631
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777912
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Wirkungen von Zielvorgaben und relativer Leistungsbewertung im Kontext darlehensbasierter Studienfinanzierungsmodelle
Braun, David - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280552
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Klare Spielregeln zum Umgang mit Low Performern : der 5-Punkte-Plan
Kolitz, Beatrice - In: Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …, (pp. 59-65). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792757
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Trust and control at the workplace : evidence from representative samples of employees in Europe
Grund, Christian; Harbring, Christine - 2009
Based on two representative samples of employees, the German Socio Economic Panel and the European Social Survey, we explore the relation between certain measures of control in employment relationships (i.e. working time regulations, use of performance appraisal systems, monitoring by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879332
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Exit Management : mit Low Performern professionell umgehen
Gillen, Christoph; Vahle, Oliver - In: Strategisches Management von Personalrisiken : …, (pp. 219-236). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003886572