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Handbuch
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Glossar enthalten
57
Glossary included
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Undetermined
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Ritz, Adrian
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Thom, Norbert
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Rump, Jutta
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Schuler, Randall S.
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Sparrow, Paul R.
5
Brewster, Chris
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Farndale, Elaine
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Bureau of National Affairs <Washington, DC>
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Campus Verlag
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De Gruyter Oldenbourg
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Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
2
Rehm Verlag
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W. Kohlhammer GmbH
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American Society for Personnel Administration
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Arbeitsgemeinschaft für Wirtschaftliche Verwaltung / Arbeitskreis Netzwerk: Neue Steuerung - Prozessorientierte Steuerung im Personalmanagement
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Berliner Wissenschafts-Verlag
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Bernard Hodes Group <New York, NY>
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Bertelsmann Stiftung
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Deutscher Verband der Projektsteuerer
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F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen
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Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
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Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen / Fraunhofer-Arbeitsgruppe für Technologien der Logistik-Dienstleistungswirtschaft
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Gerhard-und-Lore-Kienbaum-Stiftung
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Harvard Graduate School of Business Administration
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Hochschul-Informations-System GmbH / Abteilung Studentenforschung, Organisation von Studium und Lehre, Hochschulsteuerung und Hochschulfinanzierung
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Hogrefe Verlag
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Information Resources Management Association
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Initiative Neue Qualität der Arbeit
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Institut Mirovoj Ėkonomiki i Meždunarodnych Otnošenij
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Institut Predprinimatelʹskoj Dejatelʹnosti <Minsk>
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Symposium für Personalmanagement im Öffentlichen Sektor <14., 2019, Gelsenkirchen>
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Verlag SKV
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The international journal of human resource management
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Global human resource management casebook
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Management Revue
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Harvard business review : HBR
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
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Management decision : MD
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Managing learning organization in industry 4.0 : proceedings of the International Seminar and Conference on Learning Organization (ISCLO 2019), Bandung, Indonesia, October 9-10, 2019
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Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
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Demografieorientiertes Personalmanagement : Hintergründe und Handlungsansätze
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Der japanische Kapitalismus zwischen Macht und Markt
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Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
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Gruppenarbeit unter veränderten demografischen Rahmenbedingungen : eine institutionenökonomische und arbeitsmarkttheoretische Analyse
Budde, Ingo
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2
Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Teipen, Christina
-
2003
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1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754293
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Beschäftigung älterer Arbeitnehmer aus betrieblicher Sicht : Frühverrentung als Personalanpassungsstrategie in internen Arbeitsmärkten
George, Rainer
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Gruppenarbeit und Entgeltsysteme : ein Beitrag zur Untersuchung der Wirkung von Entgeltsystemen auf die Personaleinsatzflexibilität ; eine Fallstudienuntersuchung
Dombrowski, Thomas
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2000
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Gruppenarbeit und Entgeltsysteme : ein Beitrag zur Untersuchung der Wirkung von Entgeltsystemen auf die Personaleinsatzflexibilität ; eine Fallstudienuntersuchung
Dombrowski, Thomas
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2000
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6
Transfer guter Praxis – Ansätze zur Lösung demografischer Herausforderungen in der Ernährungsindustrie
Stracke, Stefan
;
Maack, Klaus
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2013
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Demografieorientiertes
Personalmanagement
: Hintergründe und Handlungsansätze
Rump, Jutta
(
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Eilers, Silke
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2014
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Stellhebel demografiebewusster Personalarbeit ; [VITNESS-Projekt]
Mühlbradt, Thomas
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Schat, Hans-Dieter
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2014
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Erfolgreiches
Personalmanagement
im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
Preißing, Dagmar
(
ed.
);
Kolb, Katrin
(
ed.
)
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2015
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Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas
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