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Integriertes Employability-Management : Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe
Kres, Michael - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411490
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Personalführung : die veränderten Bedingungen für Führungserfolg
Stahlberg-Kirschke, Astrid - 2009 - 2. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856588
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High Value Management : Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen
Schwendner, Raimund - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001667509
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Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung : Tagungsband
Sauerland, Martin (ed.); Braun, Ottmar L. (ed.) - 2014 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396770
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Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung
Leypold, Heike - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444956
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Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren, Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael - 2009 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010791
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung : gesundheitsorientierte Führung als Erfolgsfaktor im BGM
Struhs-Wehr, Karin - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570199
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
Freiburg : Haufe-Lexware; -1991,3: München : Verl. …; … - 20.1968 - 63.2011,9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000351964