Narrow search
Showing 1 - 4 of 4
Cover Image
The (potential) demise of HRM?
Dundon, Tony; Rafferty, Anthony - In: Human resource management journal 28 (2018) 3, pp. 377-391
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011888131
Cover Image
Work design variation and outcomes in call centers: strategic choice and institutional explanations
Holman, David; Frenkel, Stephen; Sørensen, Ole; Wood, … - In: ILR review : the journal of work and policy 62 (2008/09) 4, pp. 510-532
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883035
Cover Image
Digitale Bewerbungen im Dreieck - was folgt daraus für Arbeitsuchende, das AMS und die Betriebe? Schlussfolgerungen aus einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich
Holtgrewe, Ursula; Lindorfer, Martina; Vana, Irina - 2021
Aus der Einleitung: "In der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Niederösterreich, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) umgesetzt wurde, wurden Veränderungen von Bewerbungsprozessen in unterschiedlichen Branchen und Betrieben in Niederösterreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013198568
Cover Image
Digitale Bewerbungen im Dreieck - was folgt daraus für Arbeitsuchende, das AMS und die Betriebe? : Schlussfolgerungen aus einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich...
Holtgrewe, Ursula; Lindorfer, Martina; Vana, Irina - 2021
Aus der Einleitung: "In der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Niederösterreich, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) umgesetzt wurde, wurden Veränderungen von Bewerbungsprozessen in unterschiedlichen Branchen und Betrieben in Niederösterreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012597781