Cover -- 1 Einleitung -- 2 Das Wichtigste in Kürze -- 2.1 Auf der Suche nach dem Unternehmen -- Standortfaktoren -- Außenwirkung des Unternehmens -- 2.2 Hauptsächliche Aspekte des Berufseinstiegs -- Start und Entwicklung im Unternehmen -- Konditionen im Arbeitsvertrag -- Kriterien der...

Die Relevanz von Reputation für Absolventen -- Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation -- Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements -- Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von...

Um den Unternehmenserfolg zu sichern, müssen Unternehmen hochbegabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen. Ist Internes Unternehmertum für High-Potentials von Bedeutung und spielt es bei deren Rekrutierung eine Rolle? Auf der Basis eines neu entwickelten Modells...