Narrow search
Showing 1 - 10 of 3,016
Cover Image
Interne Beförderung versus externe Rekrutierung von Führungskräften
Weckmüller, Heiko - In: Quantitative und qualitative …, (pp. 13-34). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404067
Cover Image
Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung : das Beispiel Lernpotential-Assessment-Center
Stangel-Meseke, Martina - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570378
Cover Image
Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524768
Cover Image
Effekte von Feedback-Interventionen in Development-Centern
Klebl, Ulfried - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280540
Cover Image
Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Gmür, Markus; Thommen, Jean-Paul - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438975
Cover Image
Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozeßoptimierung
Arbeitskreis Assessment-Center - 1996 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013410428
Cover Image
Human resources management : wirksame Konzepte einer modernen Personalpolitik
Lang, Karl - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008463
Cover Image
Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung : Das Beispiel Lernpotential-Assessment-Center
Stangel-Meseke, Martina - 2005
Personalentwicklung auf. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019168