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Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603485
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Familienbewusste
Personalpolitik
und Unternehmenserfolg : eine empirische Untersuchung
Lehmann, Christian
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2011
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. Anhand der Schätzung eines simultanen Gleichungssystems mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt sich, dass eine …
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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip
-
2012
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4
Human resource management in emerging firms : the role of founders' human capital and sophisticated HRM systems in German IT ventures
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und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte
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Personalmanagement
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Diversity Dimension Alter : der demographische Wandel als Erfolgsfaktor für das
Personalmanagement
Schmidt, Viviane
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2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002200475
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Reinventing human resources management : challenges and new directions
Burke, Ronald J.
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Cooper, Cary
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2005
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8
New directions in expatriate research
Morley, Michael
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Heraty, Noreen
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); …
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2006
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Achieving strategic excellence : an assessment of human resource organizations
Lawler, Edward E., III.
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2006
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Personalentwicklung in der Globalisierung : Strategien der Insider
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