Similar Search Results

Globale identitätsorientierte Arbeitgebermarkenführung : Analyse von Wahrnehmungseffekten bei potenziellen Mitarbeitern unter Berücksichtigung landesbezogener Besonderheiten

Konrad, Eva Miriam - 2014

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430929

Perception gaps between headquarters and subsidiary managers : differing perspectives on subsidiary roles and their implications

Daniel, Andrea - 2010 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881477

A grounded theory of the corporate identity and corporate strategy dynamic : a corporate marketing perspective

He, Hong-wei; Balmer, John M. T. - In: European journal of marketing : EJM 47 (2013) 3/4, pp. 401-430

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009733026

Strategische Früherkennung : Wahrnehmung relevanter Umweltreize oder wie ticken Unternehmen?

Hergert, Roland - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527992

Lean Six Sigma in a service context : a multi-factor application approach in the telecommunications industry

Psychogios, Alexandros G.; Atanasovski, Jane; Tsironis, … - In: International journal of quality & reliability management 29 (2012) 1, pp. 122-139

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490043

Performance-Messgrößen von internationalisierenden KMU : eine explorative Studie

Schüffel, Patrick E.; Baldegger, Rico - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 67 (2015) 2, pp. 198-215

Die Internationalisierung von Geschäftsaktivitäten wird bereits seit längerer Zeit als ein integraler Bestandteil der Entrepreneurship-Forschung betrachtet. Gleichzeitig existieren nur wenige Studien, die mögliche Beziehungen zwischen Internationalisierung und Perfomance anhand von kleinen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010513524