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Konzeptionen der organisationalen Identität : eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
Krumm, Inga - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428545
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Interkulturelles Vertrauen im globalisierten beruflichen Kontext : ein Erklärungsmodell
Vittar, Carlos F. - 2008 - 1. Aufl.
Beschleunigung bei gleichzeitig gesteigerter Diversifikation sind we­sent­liche Kennzeichen der Globalisierung. Unter deren Folgebedingungen müs­sen Akteure aus verschiedensten Kulturen und Ländern ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen. Die dabei aktualisierte kulturelle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432065
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Foreign policy and the private sector in Brazil : from corporatism to business diplomacy
Marques, Joseph - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860659
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Pluralismus als Ethik : Überlegungen zur evolutionären Organisationstheorie mit Blick auf Diskursethik und ökonomische Ethik
Aaken, Dominik van - 2007
Die interdisziplinär angelegte Arbeit entwickelt eine ethische Position, die Pluralismus als Ethik begreift. Diese …
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Medienkonzentration und Meinungsvielfalt : eine Analyse der Funktionsgrenzen der Fusionskontrolle auf dem Pressemarkt
Hofmann, Nina - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008658111
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Religion und die Vielfalt der Moderne : Erkundungen im Zeichen neuer Sichtbarkeit von Kontingenz
Krause, Boris - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791256