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Internationales Personalmanagement : Kontext - Koordination - Erfolg
Wolf, Joachim - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000885669
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
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Interkulturelle Mitarbeitermotivation zur Verbesserung des Unternehmenserfolgs : eine empirische Studie am Beispiel der Knorr-Bremse
Schupfner-Strecha, Monika - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908436
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Managing inpatriation : making assignments more effective
Griga, Wilhelm - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669135
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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft : eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Treffer, Armand - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595352
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Führungsnachwuchs für China und Japan : explorative Analyse der Rekrutierungsstrategien deutscher Unternehmen
Münch, Julia Andrea - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011659715
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Mechanisms of global HRM integration in multinational corporations
Smale, Adam J. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003610834
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Zur Relevanz multinationaler Unternehmen im Globalisierungsprozess : Darstellung, wettbewerbspolitische Problematik und Lösungsansätze
Bodenbender, Oliver - 2006
Welt mit Wertschöpfungsaktivitäten tätig und damit maßgeblich am weltweiten Austausch von Gütern und Dienstleistungen … auch international, der internationalen Marktmacht multinationaler Unternehmen begegnen kann. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356783
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Modell einer partnerschaftlichen Projektabwicklung im internationalen Anlagenbau
Reinstein, Marc J. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003963702