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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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Mensch Mitarbeiter! : der richtige Umgang mit Besserwissern, Frustrierten, Perfektionisten, Querulanten, Mobbern und Co.
Kratz, Hans-Jürgen - 2018 - 1. Auflage
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Individualisierung und Wissensarbeit : Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation
Green, Sandra M. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002473997
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Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
Scholz, Christian (ed.); Drumm, Hans Jürgen (honouree);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013253066
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
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Personalmanagement als Spiel : Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft
Elšik, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000663764
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Weiche HR-Kennzahlen im strategischen Personalmanagement
Karlshaus, Anja - 2005 - 1. Aufl.
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Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian - 2005 - 1. Aufl.
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Zeitschrift für Personalpsychologie
2002-2009: Göttingen : Hogrefe - 1.2002 - 8.2009
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Organisationeller Wandel und Personalbedarf : Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre
Hansen, Hanja - 2000
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