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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751120
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Weiterbildung im lernenden System
Döring, Klaus W. (contributor);  … - 1999 - 2., völlig überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004596803
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Lernen im Unternehmen : effiziente Organisation durch Lernkultur
Sonntag, Karlheinz - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585422
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Die Organisation als kreatives Feld : evolutionäre Personal- und Organisationsentwicklung
Burow, Olaf-Axel (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306090
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Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften : betriebliche Bildung und Beschäftigung im Zeichen des demographischen Wandels
Loebe, Herbert (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844252
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Kompetenzentwicklung und Innovation : die Rolle der Kompetenz bei Organisations-, Unternehmens- und Regionalentwicklung
Staudt, Erich (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004782565
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Kompetenzprofiling : Weiterbildungsbedarf und Lernformen in Zukunftsbranchen
Heyse, Volker; Erpenbeck, John; Michel, Lutz - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004825892
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221