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Weiche HR-Kennzahlen im strategischen Personalmanagement

Karlshaus, Anja - 2005 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003128661

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen

Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen

Speck, Peter (ed.) - 2004 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002127163

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen

Speck, Peter (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627803

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen

Speck, Peter (ed.) - 2009 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011524

Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts

Schneck, Matthias H. - 2000

Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...