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Attraktive Arbeitgeber in der Pflege - Gewinnung und Bindung von Fachkräften und Förderung von Gesundheit und Engagement
Schumacher, Lutz - In: Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - …, (pp. 121-139). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011289148
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The impact of reputation and identity congruence on employer brand attractiveness
Xie, Chunyan; Bagozzi, Richard P.; Meland, Kjersti V. - In: Marketing intelligence & planning 33 (2015) 2, pp. 124-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326059
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Examining how preferences for employer branding attributes differ from entry to exit and how the relate to commitment, satisfaction, and retention
Ito, Jack K.; Brotheridge, Céleste M.; McFarland, Kathie - In: Career development international : the journal for … 18 (2013) 7, pp. 732-752
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010227398
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Are you saying what I want to hear? : a consistency test between what potential employees want and what companies offer
Hillebrandt, Isabelle; Rauschnabel, Philipp Alexander; … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791554
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Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH
Seifert, Jürgen - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 39-51). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501308
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Dialogorientiertes Personalmarketing : die zukünftige Ausrichtung eines mittelständischen Unternehmens im internationalen Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
Schöler, Peter - In: Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting, (pp. 110-120). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735054
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Arbeitgebermarken-Management als strategischer Ansatz zur externen Mitarbeitergewinnung und internen Mitarbeiterbindung bei Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt
Martin, Thomas A.; Kaffenberger, Maike; Martin, Andrea - In: Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und …, (pp. 35-50). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010394071
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An overview of EVP (Employee Value Proposition)
Dubey, Deepti; Rana, Geeta - In: Innovations and challenges in human resource management …, (pp. 85-109). 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012546471
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Mediating role of organizational attractiveness on the relationship between green recruitment and job pursuit intention among students of Universiti Teknologi Malaysia
Muhammad Hamza Khan; Syaharizatul Noorizwan Muktar - In: Cogent business & management 7 (2020) 1, pp. 1-12
The purpose of this study was to investigate whether green recruitment practice attracts prospective candidates to join … showed that green recruitment relates positively to job pursuit intention and organizational attractiveness partially … environment responsible firms. Findings further highlight that green recruitment is a source of attracting potential candidates to …
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