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How do potential applicants make sense of employer brands?

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela; Mölk, Andreas - In: Schmalenbach Journal of Business Research (SBUR) 73 (2021) 1, pp. 47-73

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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen

Auer, Manfred (contributor); Laske, Stephan (contributor) - 1997

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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen

Auer, Manfred (ed.); Kropp, Manfred (contributor) - 1997

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Product placement : die neue Kunst der geheimen Verführung

Auer, Manfred; Kalweit, Udo; Nüßler, Peter - 1988

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Innerbetriebliche Prozesse der Stellenbeschreibung und Bewerberauswahl : eine empirische Studie zur Auswahlpraxis in Wirtschaftsunternehmen

Hinterer, Hannes - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 368-371

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Designing brands and managing organizational politics : a qualitative case study of employer brand creation

Mölk, Andreas; Auer, Manfred - In: European management journal 36 (2018) 4, pp. 485-496

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Interpretationen und Rekonstruktionen einer Arbeitgebermarke durch unternehmensexterne Stakeholder : eine explorative Studie

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela; Moelk, Andreas - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 3, pp. 346-366

Im vorliegenden Beitrag untersuchen wir die organisationsexternen Deutungen einer Arbeitgebermarke vor dem Hintergrund eines interpretativen, relationalen Verständnisses von Branding. In einer explorativen Studie auf der Basis von 16 semistrukturierten Interviews mit potentiellen BewerberInnen...

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Begeisterung, Befähigung, Ermöglichung : der Einfluss des Personalmanagements auf die Innovativität von Organisationen

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela - In: Innovationen im Tourismus : Wettbewerbsvorteile durch …, (pp. 137-149). 2006

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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen

Auer, Manfred (contributor) - 1997

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Social-Marketing als unternehmerisches Erfolgskonzept

Auer, Manfred; Gerz, Manfred - 1992

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