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Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
Krell, Gertraude (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375300
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Diversity Management : Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen
Finke, Merve - 2006 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375281
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren, Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael - 2009 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010791
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Personelle Vielfalt in Organisationen
Wächter, Hartmut (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001805118
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HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533232
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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
& Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779
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Strategische Personalarbeit in der Transformation : Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM
Gröbel, Rainer (ed.); Dransfeld-Haase, Inga (ed.) - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012630966
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694