Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...

"Ein wichtiger Aspekt für die Erhaltung und Steigerung der Lebensqualität ist das Balancieren grundlegender Bereiche des täglichen Lebens, zu denen neben der Erwerbsarbeit auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit gehören. Zusammengefasst wird dies in dem...

This handbook examines the concept, practices, and effects of meaningful work in organisations and beyond. Taking an interdisciplinary approach, it reflects diverse scholarly contributions from philosophy, political theory, psychology, sociology, organisational studies, and economics.

Leading international scholars focus on organisational well being in its widest sense, and is concerned with reviewing the factors which are associated with ill health, as well as those which promote positive health and well being.

Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...

The objective of this series is to promote theory and research in the increasingly growing area of occupational stress, health and well being, and in the process, to bring together and showcase the work of the best researchers and theorists who contribute to this area. Questions regarding work...

This handbook showcases the scope of international perspectives that exist on workplace diversity. It dissects the theoretical reasons and shows how the study of workplace diversity follows different directions, critiques quantitative and qualitative research methods within the field, and...