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illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international …
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Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
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Einführung: Ein „historischer Möglichkeitsraum“ für die Karrierechancen von Frauen -- Blitzlichter aus den Vorständen: Frauen in Karriere – ein strategischesThema für das Unternehmen der Zukunft? Interviews -- Forschungsergebnisse: Die Weichen für Frauen werden neu gestellt –...
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women on boards. A must-read in the field!’ -Ruth Aguilera, D’Amore-McKim School of Business, Northeastern University ‘This … European countries, the skilled contributors explore the current situation in relation to women on boards debates and … corporate governance system and national strategies for increasing the share of women not only on boards, but within companies …
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‘This is a welcome contribution to the growing body of research on African entrepreneurship. Its focus on African women … women, and reinforces the pivotal role that they are playing in shaping the Continent's bright future.’ -Ndidi Okonkwo … female entrepreneurship in Africa. Insightful accounts of women from countries such as South Africa, Namibia and Ghana, along …
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the book provides a comprehensive insight into Iran’s entrepreneurship ecosystem and its accessibility for women by … both genders. In order to establish a benchmark for the relative position of Iranian women in the region, the main related …Women's Entrepreneurship in Iran: A Comparative Perspective: Business Environment in Iran -- Dynamics of Women …
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Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktionen und Kreativbereichen, nur selten aber im (strategischen) Management. Konsequenterweise drängt sich die Frage nach den Gründen für diese Disparität auf. Liegt es...
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Auf der Basis ihrer Gespräche mit 21 Partnerinnen und Prinzipalinnen der zehn größten Management-Beratungen analysiert Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive...
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Championship is the key differentiator between women who achieve leadership roles and those who don't. This book …
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and women. It reframes the problem of discrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, social … women. The ideas put forward are empirically tested in an original laboratory experiment that examines personnel selection …
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