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Personalentwicklung und -controlling : Strategien für den Mittelstand
Hoffmann, Erwin - 2018
Grundlagen und Herausforderungen für den Mittelstand -- Zielgerichtete Personalentwicklung als Pfeiler des … Personalentwicklung -- Taktische Umsetzung strategischer Anforderungen -- Bedarfsanalyse -- Planung der Umsetzung und des Controllings … und Führungskräfteentwicklung -- Weitere Instrumente der Personalentwicklung: Hinweise zur Sinnhaftigkeit, Praktikabilität …
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Personalentwicklung KMU : Innovationen durch praxiserprobte Konzepte
Stiefel, Rolf Th. - 2015 - 5. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
großbetrieblichen Personalentwicklungsarbeit -- Leitsätze und Aktionsfelder einer strategieumsetzenden Personalentwicklung für Klein …Personalentwicklung kompakt Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur … Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die …
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Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
Zink, Klaus J. (contributor) - 2009
vom Produzenten zum globalen Anbieter von Problemlösungen -- Personalentwicklung als Erfolgsfaktor einer strategischen …
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian - 2010
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen -- Talententwicklung durch Trainee-Programme -- Optimistisch altern! -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424844
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Führungsförderndes Human Ressource Management : Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen
Drack, Silja - 2010
Forschungsansätze in der Literatur -- Wissenschaftliche Grundlagen -- Modellkonzeption führungsfördernder HR-Instrumente -- Quantitative Studie: Auswirkungen von 360°-Feedback -- Diskussion -- Implikationen für die Praxis -- Rück- und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424909
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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung
Rohrschneider, Uta - 2010
Die Bedeutung der Potenzialanalyse im Gesamtkontext eines zukunftsorientierten Talentmanagements -- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen – Planung und Prozessorientierung als wesentliche Erfolgsfaktoren -- Die Anforderungsanalyse – Basis jeder Potenzialeinschätzung --...
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Internationale Kompetenz : Erfolgreich kommunizieren und handeln im Global Business
Keup, Marion - 2010
Einführung -- Grundlagen: Einfluss von Kultur auf internationale Zusammenarbeit -- Die Fallbeispiele: Aufbau und Hintergründe -- Die Fallbeispiele 1-14 -- Geschäftsanbahnung, persönliche Begegnung -- An Meetings teilnehmen -- Verhandlungen führen -- Präsentationen halten -- Besprechungen...
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Teamcoaching : Exzellenz vom Zufall befreien
Haas, Bernhard - 2010
Teamcoaching – was ist das und warum jetzt? -- Teamwork – na und?! Einführung – Auswahl – Entwicklung – Teamdynamik -- Der Teamcoach, die multifunktionale Allzweckwaffe? -- Das Coachinggespräch -- Was tun, wenn’s brennt? Umgang mit Einfluss, Macht und Widerstand -- Systemische und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425102
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Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
Rohrschneider, Uta - 2011
Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coaches im Bereich Personalentwicklung tätig. Sie leiten die grow …
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Mediengestützte Behördenkommunikation : Verwaltungswirtschaftliches Kommunikations- und Personalkonzept
Bornschein, Maren Lil - 2010
Personalentwicklung zum Anwendungsfeld „Medienkompetenz“. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425217