Narrow search
Showing 1 - 10 of 4,610
Cover Image
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
Cover Image
Arbeit - Altern - Innovation
Wolff, Heimfrid; Spieß, C. Katharina; Mohr, Henrike - 2001 - 1. Aufl.
Dieses Buch behandelt den demografischen Wandel in Deutschland, der die Arbeits- und Sozialstrukturen erheblich beeinflussen wird. Es enthält eine Vielzahl von Praxisbeispielen und stellt den Handlungsbedarf von Unternehmen und Gesellschaft heraus.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597105
Cover Image
Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit – Empirische Evidenz für Deutschland auf Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels
Fahr, René; Mammel, Patrick - Universität <Köln> / Seminar für Allgemeine … - 2007
Arbeitsorganisation, die durch Autonomie und Aufgabenvielfalt der Arbeitsstelle kennzeichnet ist, auf die Arbeitszufriedenheit. Die … als Proxy-Variable für den Nutzen des Arbeitnehmers. Die Studie liefert klare Evidenz, dass moderne Arbeitsorganisation … die Arbeitszufriedenheit erhöht. Dies gilt unabhängig von der Definition moderner Arbeitsorganisation und unabhängig von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868025
Cover Image
Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707
Cover Image
Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
Cover Image
Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
Cover Image
Hidden value : how great companies achieve extraordinary results with ordinary people
O'Reilly, Charles A.; Pfeffer, Jeffrey - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001463071
Cover Image
Resourceful humans - mitarbeiterorientierte Fertigungsorganisation
Köditz, Franka - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399030
Cover Image
Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009 - 1. Aufl.
Manage managers based on competencies and informal networks – Set task-based output goals for professional specialists – Control temporary workers at the agency level – Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks. This book provides a framework of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014275075
Cover Image
Performance Management for Different Employee Groups : A Contribution to Employment Systems Theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521250