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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Primal leadership : realizing the power of emotional intelligence
Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard E.; McKee, Annie - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629963
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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580448
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Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon (contributor) - 2008
Einführende Bemerkungen -- I: Positive Emotionen—Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze -- II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität -- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014507
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Coaching und Reflexivität : Wirkphänomene aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Kienast, Werner - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009787203
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Emotionomics : leveraging emotions for business success
Hill, Dan - 2010 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008660123
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Individual sources, dynamics, and expressions of emotion : [contributions to the 2012 International Conference on Emotion and Organizational Life held in Helsinki, Finland]
Zerbe, W. J. (ed.); Zerbe, Wilfred J. (ed.) - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010210455
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Individual sources, dynamics, and expressions of emotion
Zerbe, Wilfred J. (contributor);  … - 2013
Research on emotion in organizations is the publication of the Emonet listserv http://www.emotionsnet.org, which hosts the biennial International Conference on Emotion and Worklife. Chapters in the series include a selection of peer-reviewed papers from the conference, together with invited...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012050453