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Interkulturelle Kompetenz : Wettbewerbsvorteil in einer globalisierenden Wirtschaft
Herbrand, Frank - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001487871
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Examining the role of cultural exposure in improving intercultural competence : implications for HRM practices in multicultural organizations
Dias, Davina; Zhu, Cherrie Jiuhua; Samaratunge, Ramanie - In: International journal of human resource management 31 (2020) 11, pp. 1359-1378
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012262683
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The application of learning theories to improve cross-cultural training programs in MNCs
Lenartowicz, Tomasz; Johnson, James P.; Konopaske, Robert - In: The international journal of human resource management 25 (2014) 12, pp. 1697-1719
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010259575
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Intercultural sensitivity of expatriate human resource managers towards training practices in their host countries
Finken, Lena; Pilz, Matthias - In: Human resource development international : HRDI 27 (2024) 1, pp. 8-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015051760
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International human resource and cross cultural management
Wolf, Joachim (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626619
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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Manag...
Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679797
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Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392684
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Work engagement and intercultural adjustment
Selmer, Jan; Lauring, Jakob - In: International journal of cross cultural management : CCM 16 (2016) 1, pp. 33-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011566586