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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
Matiaske, Wenzel (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414443
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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Lineare Erfolgsbeteiligung : Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells
Velthuis, Louis John - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729650
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Mitarbeitermotivation im Krankenhaus
Eichhorn, Siegfried; Schmidt-Rettig, Barbara - 1995 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730099
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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
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Leistungsorientierte Bezahlung : Chancen und Risiken
Rischar, Klaus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534799
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Mitarbeitermotivations- und Beteiligungssysteme : Möglichkeiten und Grenzen
Halbgewachs, Reinhard - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230474