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Interpretationen und Rekonstruktionen einer Arbeitgebermarke durch unternehmensexterne Stakeholder : eine explorative Studie

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela; Moelk, Andreas - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 3, pp. 346-366

Im vorliegenden Beitrag untersuchen wir die organisationsexternen Deutungen einer Arbeitgebermarke vor dem Hintergrund eines interpretativen, relationalen Verständnisses von Branding. In einer explorativen Studie auf der Basis von 16 semistrukturierten Interviews mit potentiellen BewerberInnen...

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Einsatz digitaler Methoden in AMS-Bildungsmaßnahmen: Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS Tirol

Auer, Manfred; Dobusch, Leonhard; Edlinger, Gabriela - 2021

Aus der Einleitung: "Welche Potenziale haben digitale Methoden, um Herausforderungen zu begegnen, die hinsichtlich der Durchführung von AMS-Bildungsmaßnahmen auftreten können? Um Antworten auf diese Frage zu finden, systematisieren die StudienautorInnen in diesem mit Jahresende 2020...

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How do potential applicants make sense of employer brands?

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela; Mölk, Andreas - In: Schmalenbach Journal of Business Research (SBUR) 73 (2021) 1, pp. 47-73

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Begeisterung, Befähigung, Ermöglichung : der Einfluss des Personalmanagements auf die Innovativität von Organisationen

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela - In: Innovationen im Tourismus : Wettbewerbsvorteile durch …, (pp. 137-149). 2006

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Einsatz digitaler Methoden in AMS-Bildungsmaßnahmen : zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS Tirol

Auer, Manfred; Dobusch, Leonhard; Edlinger, Gabriela - 2021

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How do potential applicants make sense of employer brands?

Auer, Manfred; Edlinger, Gabriela; Mölk, Andreas - In: Schmalenbach journal of business research : SBUR 73 (2021) 1, pp. 47-73

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Employer brand management as boundary-work : a grounded theory analysis of employer brand managers' narrative accounts

Edlinger, Gabriela - In: Human resource management journal 25 (2015) 4, pp. 443-457

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Die Einfuehrung von Mitarbeiter/innengespraechen an oesterreichischen Universitaeten

Moeller, Heidi; Meister-Scheytt, Claudia; Edlinger, Gabriela - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 13 (2006) 4, pp. 363-376

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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse

Auer, Manfred - 1994

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Die Verteilungsoption in Kollektivverträgen der österreichischen Industrie - ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung?

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 2, pp. 180-199

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