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PricewaterhouseCoopers (PwC) : Entwicklung eines europäischen Employer Brandings bei PwC
Thomys, Britta; Teetz, Thomas - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 243-248). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851318
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Festo AG : attraktiver Arbeitgeber auch für Auszubildende ; innovative Konzepte und Erfahrungen
Dietl, Stefan F. - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 249-259). 2009
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Automotive Supplier Industry : in Bayern ganz oben ; eine Initiative führender Automobilzulieferer in Nordbayern
Oettinger, Achim; Böttger, Peter - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 271-282). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851328
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PUMA AG : brauchen starke Marken eine Arbeitgebermarke?
Bismarck, Wolf-Bertram von - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 283-293). 2009
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SAP AG : Aufbau der globalen Arbeitgebermarken "SAP" und "SAP-Ecosystem"
Labonde, Susanne - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 294-305). 2009
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Identifying the dimensions of attractiveness of an employer brand in the Indian context
Roy, Sanjit Kumar - In: South Asian journal of management : SAJM 15 (2008) 4, pp. 110-130
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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853816
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Jugend motivieren : Erwachsene begeistern ; Fach-/Führungskräfte binden ; Employer Branding über den CSR-Gedanken [Corporate Social Responsibility]
Forstreuter, Bernd - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 481-501). 2009
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Internal marketing : focus on practice
Anosike, Uchenna Paschal; Ahmed, Pervaiz Khalid - In: International journal of management practice : IJMP 3 (2008/09) 4, pp. 369-382
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003882808
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Compensation as a signal of organizational culture : the effects of advertising individual or collective incentives
Kuhn, Kristine M. - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 7, pp. 1634-1648
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